O Tribunal de Contas do Distrito Federal apura den\u00fancias de favorecimento e falta de transpar\u00eancia em processos de sele\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para o Instituto de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica (Iges-DF), que administra unidades de pronto-atendimento (UPAs) e hospitais na capital federal.<\/p>\n
Segundo a Corte, os alvos s\u00e3o tr\u00eas processos seletivos, que ocorreram de maio a agosto deste ano, para contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e9dicos, farmac\u00eauticos e de outros 700 profissionais de diversas \u00e1reas.<\/p>\n
As supostas irregularidades foram apontadas pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico de Contas (MPC), que recebeu den\u00fancias de que o processo seletivo foi realizado com “falta de crit\u00e9rios objetivos de avalia\u00e7\u00e3o” e “risco de discrimina\u00e7\u00e3o de candidatos”.<\/p>\n
De acordo com o estatuto do Iges, apesar da autonomia para fazer compras e contrata\u00e7\u00f5es com menos burocracia, o instituto precisa seguir crit\u00e9rios nas contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios. As regras determinam que a escolha de funcion\u00e1rios tem que ser “p\u00fablica, objetiva e impessoal”, e apresentar efici\u00eancia e economia aos cofres p\u00fablicos.<\/p>\n
Com a investiga\u00e7\u00e3o do caso pelo TCDF, na pr\u00e1tica, o Iges-DF fica impedido de contratar funcion\u00e1rios para ocupar as vagas desses editais enquanto n\u00e3o esclarecer a situa\u00e7\u00e3o para o tribunal.<\/p>\n
Entre os processos apurados pelo TCDF est\u00e1 a sele\u00e7\u00e3o aberta para contratar 700 profissionais, de diversas \u00e1reas. Entre as irregularidades encontradas, o MPC apontou:<\/p>\n
falta de provas objetivas,
\ndesempate com m\u00e9todo subjetivo (entrevista) e
\nproibi\u00e7\u00e3o de recurso por candidatos aprovados na sele\u00e7\u00e3o e eliminados no exame de admiss\u00e3o.
\nOutra sele\u00e7\u00e3o investigada \u00e9 para contrata\u00e7\u00e3o de farmac\u00eautico de medicina nuclear. A suspeita \u00e9 que um candidato n\u00e3o classificado entre os tr\u00eas primeiros foi convocado para fase seguinte, de avalia\u00e7\u00e3o de curr\u00edculo e entrevista. Outro caso \u00e9 de uma candidata que foi entrevistada por uma pessoa que j\u00e1 tinha sido chefe dela no setor privado.<\/p>\n
J\u00e1 no edital para preencher uma vaga de m\u00e9dico nuclear, o Minist\u00e9rio P\u00fablico de Contas apontou prazo curto, de apenas 24 horas, para os candidatos comprovarem requisitos do curr\u00edculo, e ainda suposta fraude e favorecimento de candidatos.<\/p>\n
Segundo a investiga\u00e7\u00e3o, dois participantes do processo seletivo s\u00e3o servidores da rede p\u00fablica. Ainda de acordo com os promotores, um chefe do setor estava concorrendo a uma vaga e, se passasse, receberia ordens dele mesmo, al\u00e9m do fato de ter sido entrevistado por dois subordinados diretos \u2013 o que foi considerado irregular.<\/p>\n<\/div>\n
Por fim, o Tribunal de Contas tamb\u00e9m investiga casos em que m\u00e9dicos mais experientes teriam ficado atr\u00e1s, na classifica\u00e7\u00e3o, de residentes sem t\u00edtulo de especialista e sem tempo de experi\u00eancia na especialidade na lista de classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n